江苏省徐州机电工程高等职业学校
关于公开选拔推荐部分职位中层干部的实施方案
各教职工党支部：
为进一步深化干部制度改革，促进优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的学校干部队伍，依据《党政领导干部选拔任用条例》及《江苏安监局江苏煤监局直属事业单位中层干部选拔任用实施办法（试行）》的有关规定，经校党委研究决定，对学校部分职位的中层干部实行公开民主推荐的方式进行选拔，特制定实施方案如下：
一、公开民主推荐的岗位和职数
本次推出公开选拔推荐的职能部门共有5个岗位。
1、团委副书记 1名
2、服务公司副经理 1名
3、纪检干事（副科级） 1名
4、电气工程系教学副主任 1名
5、后勤公司副经理 1名
二、应聘者的基本条件、资格和基本要求
（一） 基本条件和资格
1、具备较好的政治思想素质，认真贯彻党的路线、方针、政策，清正廉洁，自觉接受党和群众的监督。
2、热爱学校，具有较强的事业心、责任感和开拓创新意识，有一定的工作实绩；全局观念强，团结协作，具有良好的群众基础。
3、具有选拔岗位所必备的专业知识，有履行相应岗位职责及解决实际问题的能力和一定的公文写作能力和较强的组织、管理、协调能力，能带领教职工圆满完成学校交给的各项工作任务。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
（二） 基本要求
1、学历：具备国民教育系列的大学本科（含本科）以上学历；
2、年龄：一般要求在40周岁以下（1972年07月01日以后出生）；
3、校龄：3年以上（2009年8月底之前来校参加工作）。
（三）具体职位要求
1、团委副书记：热爱、熟悉团的工作和学生管理工作，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，作风正派，团结合作；具有拟任职位所需的政策理论水平、专业素养和较好的组织领导能力，要求年龄在28周岁（1984年07月01日以后出生）以下的共青团员，如系中共党员， 年龄可放宽至31周岁（1981年07月01日以后出生）。
2、服务公司副经理
熟悉服务公司的工作程序、相关内容，能够理解执行相应的法律法规，服务意识强，具有一定的市场开拓能力和管理水平。
3、纪检干事
中共正式党员，党龄5年以上（2007年07月01日前入党），为人公道、正派，熟悉党的相关政策、制度和规定；具有一定的写作水平和对外沟通能力，年龄45周岁以下 （1967年07月01日以后出生）
4、电气工程系教学副主任
具备高校教师资格、机电大类专业背景；具有较强的教学、科研能力，熟悉教学管理、专业建设、课题研究等相关工作，在专业学科上有专长，并有一定的管理能力。
5、后勤公司副经理
要求具备机电大类专业背景，了解后勤管理工作程序、相关内容，服务意识强，有一定的组织、管理、协调能力。
凡符合以上条件者，我校事业编制和人事代理制人员均可报名。
三、工作程序及方法
1、 9月19-23日公布方案与岗位、宣传发动、公开报名、 填写报名表（每人限报1个职位，报名地点：学校组织人事处，联系人：蔡老师，电话85336011；也可网上报名，填好后，把电子档报名表发送至271861962@qq.com 处.
2、 9月24日资格审查，由组织人事处对报名者进行资格审查，报学校党委确定符合资格人选。
3、9月24-25日各基层党支部民主推荐（每个职位从符合资格人选中面向全校限推三人，其中本支部候选人最多推1人）
4、9月26日根据各支部的推荐情况，由学校党委确定入围演讲人员名单。
5、9月27日民主测评。
6、 9月28-10月8日由学校党委确定考察对象并公示 .
7、10月9-12日 组织考察阶段 由组织人事处、纪委等部门人员对公示人员实名考察。
8、组织面试答辩,党委根据考察及答辩情况集体讨论，决定任职人选并公示。
9、按学校有关规定办理聘用手续。 按法定程序聘任，实行一年试用期，试用期内享受相应待遇，试用期满由本人进行试用期工作总结，学校组织部门组织民主测评，对其试用期内履行岗位职责情况进行考核，经考核胜任者正式任职，不胜任者免去试用职务。
中共徐州机电工程高等职业学校
2012年9月18日
