江苏安全技术职业学院是江苏省应急管理厅直属的全额拨款事业单位，因工作需要，经研究决定，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律，现面向社会公开招聘合同制驾驶员1名。
一、招聘原则
坚持“事前告知、公开透明、竞争、择优”原则。
二、招聘条件
1.思想政治表现好，能顾全大局，诚实守信。
2.有良好的职业素养，热爱本职工作，责任心强，服务态度好，能吃苦耐劳，服从工作安排和管理。
3.相貌端正，身体健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，年龄不超过55周岁 （1965年5月31日以后出生）。
4.遵纪守法，无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录，无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，无吸毒历史和无犯罪记录。
5.男性，徐州市户籍，高中以上文化程度，持有A1或A2驾驶证，有10年以上安全驾驶经历。
6.具有检修和处理汽车小故障的能力，能对车辆进行维护和保养。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年5月18日- 5月22日。
2.报名地点：江苏安全技术职业学院党政办公室。
联系人：丁老师
联系电话：0516-87815011手机：15150012421
3.报名要求：现场报名。请应聘人员携带本人有效身份证、毕业证、驾驶证等原件及复印件，近期正面免冠 1 寸照片3张到学院党政办公室报名，经工作人员初审合格后，如实填写《江苏安全技术职业学院驾驶员招聘报名表》。应聘人员所提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查、技能测试和理论考试
由党政办公室、人事处、纪委等部门组成招聘工作小组具体负责招聘事宜。资格审查通过后，进行技能测试和理论考试。
1.技能测试
主要测试应聘者的车辆驾驶技术，满分为100分，60分为合格，测试成绩
当场告知应聘人员。在技能测试合格的应聘人员中按照成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加理论考试人选，成绩合格人数不足3人的，按实际合格人数确定参加理论考试人选。
2.理论考试
考试内容为交通法规、安全文明驾驶、机械常识等相关知识；满分为100分，60分为合格，成绩当场公布。
3.总成绩计算办法
应聘人员考核总成绩按百分制计算=技能测试成绩×60%+理论考试成绩×40%。成绩保留至小数点后两位。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩的计算方法确定考生的最终成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用个人自理。因体检不合格等原因出现空缺时，递补人员参加体检。
对体检合格人员由党政办等组织政审、考察，并根据政审、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏安全技术职业学院网站公示7个工作日。
对公示无异议人员，学院与其办理有关聘用手续，签订聘期为3年的劳动合同，约定1个月的试用期。试用期满，经考核符合要求的，继续聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止用工合同。
五、日常管理及待遇
聘用人员由党政办公室管理和考核，依据劳动合同以及用工部门的考核情况，按月核发薪酬，由基本工资及车辆运行补贴等构成。
基本工资3000元/月，试用期基本工资 2000 元/月 。车辆运行补贴据实核算后发放，由出车补助、值班补助、安全行车奖等部分组成。
学院按国家有关规定为其缴纳社会保险。
六、招聘工作监督
江苏安全技术职业学院纪委对此次招聘工作进行全程纪律监督。
监督电话：0516-87815015；联系人：刘老师。
江苏安全技术职业学院
2020年5月18日
